劳动合同到期忘记续签怎么办

劳动合同到期忘续签，应及时补签或支付二倍工资。依据《劳动合同法》，过期未签需付双倍工资及经济补偿，长期未处理将增加企业成本，影响员工权益。
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劳动合同忘续签，处理方式如下：1. 立即补签：双方同意续签，应尽快完成补签手续，明确权利义务。2. 协商赔偿：如无法续签，依据《劳动合同法》支付二倍工资及经济补偿金，与员工协商达成一致。3. 法律援助：遇复杂情况，建议寻求专业律师帮助，确保合法合规处理。
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忘记续签劳动合同，常见处理方式为补签或协商赔偿。若双方愿继续合作，则尽快补签；若不愿，则按法律规定支付二倍工资及经济补偿金，协商一致后解决。