公司拖欠工资如何赔偿

公司拖欠工资需赔偿，包括工资及额外25%补偿。依据《劳动法》，拖欠工资不仅违法，还可能导致劳动者生活困难，严重影响其合法权益。若逾期不支付，还需按应付金额50%-100%支付赔偿金，后果严重。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可提起诉讼，依法维权。
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公司拖欠工资应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 投诉未果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。