教师脑梗算工伤事故吗

教师脑梗若因工作原因引起，可算作工伤。依据《工伤保险条例》，工作时发生疾病48小时内死亡才视为工伤，脑梗若因工作导致，可申请工伤认定。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇。
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教师脑梗工伤处理方式有申请工伤认定、提交相关证明。选择时需根据是否工作原因导致脑梗来决定，若是则申请工伤认定，提交医疗证明等；若非，则按普通疾病处理。
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教师脑梗是否工伤需判定。操作如下：1. 判断脑梗是否工作导致，若是，则收集医疗证明、劳动合同等；2. 向社保部门提出工伤认定申请；3. 等待鉴定结果，若认定为工伤，享受工伤待遇；4. 若非工伤，按疾病处理。