学校保安没签劳动合同被辞退怎么赔偿

学校保安没签劳动合同被辞退，应获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞需双倍赔偿，按工作年限计，未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学校保安没签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉诸法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保安被辞退需赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与单位协商，要求双倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。