单位无故解聘怎么赔偿

单位无合法依据解雇员工时，应支付二倍的经济补偿作为赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，单位违反规定解除或终止劳动合同，员工有权要求按照法定标准的二倍支付赔偿金，以保护自身权益。
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员工面对单位无故解雇，可以提出二倍经济补偿的要求，并可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。在抉择维权途径时，应综合考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自身情况的路径。
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单位无理由解雇员工必须支付赔偿金。具体操作步骤如下：首先，计算工作年数以确定补偿基数；其次，向单位要求按照二倍标准支付赔偿金；最后，若单位拒绝支付，可寻求劳动仲裁或直接提起诉讼。