不给三倍工资，不去上班的后果是什么？

工厂中秋无假且不给三倍工资违法，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，法定节假日应休息或支付加班费，否则侵犯劳动者权益，可能导致劳动关系紧张及经济损失。
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中秋无假无三倍工资可仲裁。操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录；2.写仲裁申请书，列明请求、事实、理由；3.提交至劳动争议仲裁委，并附上证据；4.等待受理，参与调解或仲裁。同时，可考虑向劳动监察投诉，以快速维权。
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对工厂中秋无假期无三倍工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适用于争议解决，投诉则适用于快速制止违法行为。