去年10月份公司未给我缴纳五险，是否有权利提出
无锡律师
2025-03-10
您有权提出被迫离职。公司未缴五险违反《劳动合同法》，影响员工权益保障，可能导致医疗、养老等问题。严重时不处理，将损失合法权益。
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常见处理方式为要求公司补缴或举报至劳动监察。选择时需考虑公司态度与自身诉求，若公司愿意改正，可选择补缴；若拒绝，则举报维护权益。
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可离职。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴五险；2.收集未缴五险证据，如工资单、社保记录；3.若公司不配合，向劳动监察机构举报；4.提交离职申请，注明因公司违法未缴社保。
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