86-93年间通过劳动局招工在事业单位工作，退休能

86-93年间在事业单位工作，退休时可能享受视同缴费待遇。分析说明：从法律角度来看，视同缴费年限是指在规定时限内未实际缴纳社会保险费的员工，按照国家规定计算的连续工作年限，被视为已缴费年限。对于86-93年间通过劳动局招工在事业单位工作的人员，如果其工作年限在养老保险制度建立之前或初期，且符合当地政策规定的视同缴费年限条件，那么在退休时是可以享受视同缴费待遇的。这一政策旨在保障这部分员工的权益，使他们能够享受到相应的社会保险待遇。提醒：如果退休时发现无法享受视同缴费待遇，且个人档案材料齐全、符合相关政策规定，但仍被拒绝认定，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，对于视同缴费年限的认定问题，常见的处理方式包括：1.查询当地政策规定：了解当地关于视同缴费年限的具体政策规定，包括认定条件、计算方法等。2.准备相关证明材料：如个人档案、工作证明、社保缴费记录等，以证明自己的工作年限和缴费情况。3.咨询专业机构或律师：如有必要，可以咨询专业机构或律师，以获取更专业的法律意见和帮助。选择方式：在选择处理方式时，应根据自身实际情况和需求进行选择。如果问题较为复杂或涉及法律纠纷，建议咨询专业律师或机构以获取更专业的帮助。
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具体操作：从法律角度来看，对于86-93年间通过劳动局招工在事业单位工作的人员，在退休时享受视同缴费待遇的具体操作如下：1.确认工作年限：首先确认自己在事业单位的工作年限，并查看是否符合当地政策规定的视同缴费年限条件。2.准备证明材料：准备个人档案、工作证明、社保缴费记录等相关证明材料，以证明自己的工作年限和缴费情况。3.提交申请：将准备好的证明材料提交给当地社保部门或相关机构，申请认定视同缴费年限。4.等待审核结果：等待社保部门或相关机构的审核结果，如有问题或异议，可及时提出并寻求专业帮助。如审核通过，即可在退休时享受视同缴费待遇；如审核未通过，可根据审核意见进行申诉或寻求其他法律途径解决。