劳动用工备案填错了怎么改

劳动用工备案填错可通过向相关部门申请更正来修改。分析：劳动用工备案是保障劳动者权益和企业管理规范的重要环节。一旦备案信息填写错误，应及时向当地的人力资源和社会保障部门提交更正申请，并提供正确的信息和相关证明材料。根据相关法律规定，相关部门有义务对申请进行审核，并在核实后予以更正。提醒：若错误备案导致劳动者权益受损或引发劳动争议，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理劳动用工备案填错的问题，主要有两种方式：一是自主更正，即企业自行发现错误后，向相关部门提交更正申请；二是被动更正，即在劳动者或其他相关方提出异议后，企业配合相关部门进行更正。选择方式：企业应根据错误的性质、影响范围及更正的紧迫性来选择处理方式。若错误较小且未造成不良影响，可选择自主更正；若错误较大且已引发争议，则应配合相关部门进行被动更正。
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具体操作：1. 若发现劳动用工备案信息填写错误，企业应立即组织内部核查，确认错误内容及影响范围。2. 准备更正申请材料，包括但不限于更正申请表、正确的用工信息、相关证明材料等，并确保材料的真实性、完整性。3. 向当地人力资源和社会保障部门提交更正申请，并说明更正原因及依据。4. 配合相关部门进行审核，如有需要，提供补充材料或接受现场核查。5. 在审核通过后，及时获取更正后的备案信息，并通知相关劳动者及内部管理人员。6. 若因错误备案引发劳动争议，企业应积极与劳动者沟通协商，必要时寻求专业律师的协助，以维护企业合法权益及劳动者权益。