未签订劳动协议，老板不支付工资该如何解决？

未签劳动协议且老板不支付工资，您有权要求支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则投诉或仲裁，否则可能影响您的合法权益，如工资损失及法律追诉权。
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未签协议老板拒付工资，应对如下：1.协商：与老板直接沟通，要求支付工资，并尝试补签劳动协议。2.投诉：若协商无果，向人社局劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，向劳动争议调解委员会提出仲裁申请，通过法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉举报、仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后向人社局劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。